Meillä töissä: Katjan tarina

Blogisarja "meillä töissä" - kertoo Kuopion Ykköstilien henkilökunnan erilaisista työtehtävistä ja työpäivistä. Jokainen taloushallinnon ammattilaisemme on meidän ylpeytemme aihe. Tässä sarjassa esittelemme meidän huipputalenttejamme.

Meillä viihtyvät työntekijät ja asiakkaat, eikä ihme. Kuopion Ykköstilit huolehtii työntekijöittensä henkilökohtaisesta kehitys- ja urapolkumahdollisuudesta. Alta voit lukea, miksi Katja viihtyy meillä:

Milloin aloitit työskentelemään Kuopion Ykköstileillä?

Aloin työskentelyn Ykköstileillä jo vuonna 2004. Näin jälkikäteen hieman hirvittää, miten nopeasti aika on mennyt: vastahan minä aloitin ja yhtäkkiä aikaa onkin mennyt jo 20 vuotta! Olin tuolloin lukiossa ja tarvitsin kesätyöpaikan, sain töitä Ykköstileiltä Juhan kautta.

Aloitin samassa rakennuksessa, kuin missä toimistomme nykyäänkin sijaitsee, Puijonkatu 25b:ssä. Henkilökuntaa oli tuolloin huomattavasti vähemmän ja toimisto oli pienempi, mutta muistan vieläkin hyvin, miltä huoneet näyttivät – ikkunalaudat ja väritys ovat edelleenkin samat, sama torinäkymä. Olin niin sanotusti kesätyttönä ja tein erilaisia juoksevia hommia: kopion papereita ja järjestelin aineistoja.

En tiennyt kirjanpitoalasta juurikaan, mutta tutustuin siihen pikkuhiljaa Ainon siipien alla. Siihen aikaan ajattelin, että tilitoimistoala ei olisi minua varten: olin nuori ja janosin seikkailuja, joita hyllyillä pölyttyvät paperimapit eivät varsinaisesti symboloineet, mutta pidin työskentelystä Ykköstileillä ja pidin Ainosta todella paljon. Hän oli reilu ja oikeudenmukainen, sellainen ihminen, johon voisi luottaa ja jota arvostin paljon – kaikki edellä mainittu muuten pätee Ainoon yhä edelleen.

Tunsin itseni ja työpanostukseni arvostetuksi. Joten jatkoin työskentelyä vielä seuraavana kesänäkin, lukion jälkeen jäin vakituiseksi työntekijäksi muutamaksi vuodeksi, kosta en oikein tiennyt, mitä itseasiassa haluaisin tehdä sitten aikuisena.

Minkälainen on nykyinen työnkuvasi Ykköstileillä?

Nykyisin olen puhtaasti palkanlaskija. Varsinaisen palkanlaskennan lisäksi autan asiakkaitani työoikeuteen liittyvien kysymysten kanssa: tulkitsen TESsejä ja eri säädöksiä (eli lakeja) liittyen työelämään, palkkaukseen ja työsuhteisiin.

Miten työnkuvasi on muuttunut työurasi aikana?

Kirjoitettuani ylioppilaaksi tein vakituisen työsopimuksen (muutamaksi vuodeksi) Ykköstilien kanssa ja siirryin reskontran hoidon puolelle, jossa pysyin suurin piirtein vuoteen 2022 asti. Juha ja Aino olivat aikaisemmin ottaneet yleisesti puheeksi työyhteisön kanssa, että Ykköstilit tarvitsisivat palkanlaskijoita lisää ja jos joku haluaisi kouluttautua, niin siihen olisi nyt hyvä mahdollisuus. Muistaakseni asiasta puhuttiin vuonna 2021.

Opiskelin tuolloin sosionomiksi, mutta tein säännöllisesti töitä sekä Ykköstileille, että keikkailin lastensuojelulaitoksissa. Elämäni oli murrosvaiheessa, sillä olin muuttamassa yhteen puolisoni kanssa, jolla oli kaksi lasta edellisestä suhteesta. Olin tuolloin lapseton ja elämäni tulisi muuttumaan paljon uusperheytymisen myötä. En vieläkään tiennyt, mitä tahtoisin tehdä isona ja punnitsin mahdollisia valintoja monelta näkökannalta. Keikkailu lastensuojeluyksiköissä oli kyllä tuonut työelämään hyvinkin paljon vaihtelua ja jännittävyyttä, mutta huomasin kaipaavani hieman tasaisempaa menoa elämääni.

Mietin kuinka työskentely lastensuojelussa sopisi yhteen lapsiperhe-elämän kanssa ja sen, jos elämäämme siunaantuisi tulevaisuudessa vielä ainakin yksi perheenjäsen lisää. Pidin Ykköstileistä työnantajana, mutta kipuilin jonkin verran reskontran hoidon kanssa. Tunsin vahvasti, ettei se oikein ollut sitä mitä tahtoisin tehdä. Jäin pohtimaan mahdollisuutta opiskella palkanlaskentaa ja vaihtaa työtehtäviä ja mitä enemmän asioita punnitsin, sitä paremmalta koulutus ja työnkuvan vaihdos tuntui, joten ehdotin asiaa Juhalle.

Halusin kuitenkin suorittaa loppuun sosionomitutkinnon, sillä valmistuminen ei ollut kaukana, joten sovimme että aloitan opinnot valmistuttuani ensin ammattikorkeasta. Siinä sivussa tutustuin Ainon ohjaamana palkanlaskentaan ennen varsinaisia opintoja. Palkanlaskijaksi valmistuin elokuussa 2022, juuri ennen kuin jäin raskausvapaalle odottamaan perheenlisäyksemme suomaa siunausta.

Olin kaikki nämä välivuodet muutaman vuoden vakituista työsuhdetta lukuun ottamatta sekä opiskellut, että tehnyt töitä ja yksi työnantaja oli säilynyt mukana läpi kaikki ne vuodet – Kuopion Ykköstilit Oy. Kun lopulta siirryin palkanlaskennan puolelle, asiat tuntuivat loksahtavan paikalleen.

Pidän vaihtelevuudesta ja siitä, ettei työ ole liian ennalta arvattavaa, mutta samanaikaisesti olen tarkka ja pidän siitä, että työssä on jokin tietty hallittava runko. Aivoni kaipaavat haasteita, tylsistyn helposti, jos työ toistaa itseään ja palkanlaskennan puolella tuntuu, että muutoksia ja haastetta on sopivassa suhteessa. Pykäläviidakko tuntuu toisinaan loputtomalta ja työoikeuskysymysten lisäksi verottaja tuo oman lisäyksensä soppaan.

Nautin uuden oppimisesta ja asioiden selvittelystä ja pidän siitä, että selvitettävät asiat ovat harvoin samankaltaisia. Pidän myös asiakaspalvelutyöstä ja ihmisten auttamisesta. Palkanlaskennassa pystyn hyödyntämään ominaisuuksiani riittävän monipuolisesti ja työ on riittävän vaihtelevaa, mutta työtä rytmittävät sopivasti palkanmaksu- ja raportointipäivät.

On samanaikaisesti erittäin kiinnostavaa ja osin piinaavaa perehtyä esimerkiksi verottomien matkakustannusten korvauksien pykäläviidakkoon: äkkiseltään ajateltuna yksinkertainen asia onkin paljon laajempi ja monimutkaisempi ja muutaman asian huomioimisen sijasta huomioitavaa ja pohdittavaa eri näkökulmista onkin huomattavasti enemmän.
On kiehtovaa, miten monet eri lainalaisuudet voivat vaikuttaa yhteen asiaan ja kuinka pitkälle jonkin tietyn asian rajaaminen on viety. Tahdon myös yleisesti ymmärtää, miksi jokin asia menee niin kuin menee, koska se auttaa ymmärtämään kokonaisuutta ja auttaa tulkitsemaan toisiakin kysymyksiä tulevaisuudessa tiettyjen lainalaisuuksien alla.

Jollekin tämä voisi olla pahinta piinaa, minä taisin lopultakin löytää jännitykseni juuri siitä niin sanotusta pilkkuvirheestä, niin ironista kuin se onkin. Palkanlaskijana en myöskään voi koskaan olla valmis, sillä lainsäädäntö muuttuu jatkuvasti ja työehtosopimuksista käydään uusia neuvotteluja tasaisin väliajoin. Ainainen muutos kuuluu tähän työhön, mikä sopii minulle – vierivä kivi ei sammaloidu.

"Olen aina kokenut, että Ykköstilit aidosti välittävät työntekijöidensä hyvinvoinnista ja vaikka liiketoiminta on kasvanut, se ei ole vaikuttanut negatiivisesti siihen, miten työntekijöihin suhtaudutaan."

Miten olet viihtynyt Kuopion Ykköstileillä?

Olen viihtynyt Ykköstileillä todella hyvin. Olen aina kokenut, että Ykköstilit aidosti välittävät työntekijöidensä hyvinvoinnista ja vaikka liiketoiminta on kasvanut, se ei ole vaikuttanut negatiivisesti siihen, miten työntekijöihin suhtaudutaan. Mielestäni Ykköstileillä pyritään tekemään yhteistyötä: johto ymmärtää, että hyvinvoiva ja arvostettu työntekijä tahtoo panostaa työhönsä ja tehdä sen tunnollisesti. Työntekijät tahtovat tehdä hyvää tulosta, koska siitä hyötyvät kaikki: työntekijät, yritys ja sen johto, asiakkaat sekä laajemmin  koko yhteiskunta.

Miten sinun osaamisesi, kehittymisesi ja kokemuksesi on otettu Kuopion ykköstileillä huomioon?

Koulutusta ja kouluttautumista arvostetaan Ykköstileillä, mikä on itselleni tärkeää. Aloitin nyt syksyllä avoimessa yliopistossa työ- ja virkamiesoikeuden perusopinnot ja kun ehdotin lisäkoulutusta työnantajalleni, sain vihreää valoa heti. Työtehtäviä ja työnkuvaa muokataan mielestäni tekijälleen sopivalla tavalla ja toiveitani on otettu hyvin huomioon. Oli kaiken kaikkiaan hyvä päätös siirtyä palkanlaskennan puolelle enkä ole katunut sitäkään, että jäin kun jäinkin taloushallintoalalle.

Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät syyt työviihtyvyyteesi Kuopion Ykköstileillä?

Ensinnäkin työnantaja, joka panostaa työntekijöihin. Meitä ei nähdä pelkästään kulueränä ja työntekijöiden yksilöllisiä ominaisuuksia otetaan mielestäni hyvin huomioon. Työhyvinvointi heijastuu koko työympäristöön ja mielestäni meillä on todella hyvä yhteishenki. Teemme palkkatiiminä tiivistä yhteistyötä toinen toisiamme auttaen ja sen lisäksi yhteistyö sujuu sekä kirjanpidon, että reskontranhoidon puolella. Kaikkien työpanosta ja osaamista arvostetaan.

Suosittelisitko Kuopion Ykköstilejä työnantajana?

Tähän ei voi vastata kuin kyllä! Vaikka taloushallinto saattaisi ajatuksena kuulostaa kuivemmalta, kuin Sylvi mummon joka sunnuntainen kahvikorppu, mutta se saattaa yllättää ja työnantajista Ykköstilit ovat nimensä mukaisesti ehdottomasti ykkösenä.

Tässä on vain muutamia syitä, miksi meillä viihtyvät sekä Katja että muukin henkilökunta.